人と組織が成長するビジネスゲーミフィケーションプログラム

ビジネス ゲーミフィケーションは、ビジネスの向上のために、人の参加と主体性を促す場を作り、関与する人々のモチベーションを高める非常に有効な方法です。

ラーニングデザインされたビジネス ゲーミフィケーションは、人と組織の学びと変革がデザインされています。

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あなたの会社では、社員一人ひとりの意識と組織の方向性が一致していますか?

個人の意識と組織の方向性が一致せず、意識統一ができていないと、人の成長が直接は組織の発展に役に立ちません。人と組織のそれぞれの努力が空回りして、成果をもたらすことができません

組織と個人の意識が統一され、同じ方向に向いていければ、人の成長が、そのまま、組織の成長と発展に結びつくことができます。組織も個人も理想的な状態になることができます。

現状では、知識の習得が個人ベースになって、ただの「勉強」になっていて、組織の力に結びつけられていないという問題になります。

組織としても「学習する組織」を可能とする方法がないということになります

一人ひとりの気づきと成長が、共通の認識によって、組織の方向性への意識の変革と意欲の向上となり、組織の成長に直接つながる方法があります

ビジネスゲーミフィケーションプログラム

気づきと変革、共通認識の土台、知識創造の場ができます
個人と組織のベクトルが揃います

知識、意識、意欲が向上します
個人の成長と組織の発展が同じ方向に揃い、組織の大きな力が形作られます

テーマごとにプログラムがあります。
お客様との接点を深める営業にも活用できます。

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