情熱とは貴重な経営資源だ。

情熱は、ひとつの才能だ。

「情熱」が、「熱すぎ」る言葉ならば、「熱意」と言ってもいい。

知性は、分析を担当する。

それに対して情熱はガムシャラだ。

盲目的に突き進むところがある。

情熱が知性と違うのは、「伝染性」があるところだ。

情熱は伝染する。

「熱」が、熱いところから冷たいところに移るのは、物理学が教えるところだ。

熱は、伝わる。

他人を熱くする。

人が熱中することは、「見もの」でもある。

しかし、最初は、傍観者であるつもりが、その人の熱意がじりじりと伝わってくる。

熱くなってくる。

熱くなると活動したくなる。

リーダーの熱意は、人に伝わる。

大騒ぎするわけでもない。

静かな熱意は、じわじわと人に伝わり、人を動かす。